Personalen på flottiljens radarkompani arbetar med att flertal förbättringsområden, men har enats om ett område där de vill lägga tyngdpunkten. Det handlade inte om att förbättra radarfunktionen eller krigsförbandsproduktionen, utan istället om andra sidor i livet.
- Kvalitetsutveckling på mitt kompani handlar om att
|
förbättra moral och etik, att skapa förtroende för våt verksamhet och personal inom F21, förklarar Mats Danielsson, chef för radarkompaniet. Det kan tex handla om att personalen i tid lämnar in tjänstgöringslistor, att alla följer våra gemensamma handlingsregler och de centralt utgivna reglementen och bestämmelser som styr vår veksamhet.
|